Notre histoire

Jean-Marc Santi accompagne les équipes d'Hubert Bettan au sein du groupe CISCO
lors d'un parcours de formation en management.
Ils décident quelques années après, de digitaliser la méthode de positionnement des managers.
Hubert apporte un regard technique et visionnaire pour créer l'algorithme Skilit®,
Jean Marc, le référentiel sémantique et les formules de profilage.
Ensemble, ils bâtissent l'ontologie propriétaire au cœur de Skilit®.
L'entreprise est née de cette rencontre et de la conviction que les individus peuvent bénéficier,
grâce à l'intelligence artificielle, aux sciences du comportement et du langage,
d'une boussole pour analyser le sens véhiculé par une communication.

I

1998 - 2004

A l'origine


Création du Méta modèle RDA® et du référentiel associé en partenariat Entreprise Université avec les Universités d’Utrech et de Twente (Pays Bas) Département de psychologie scientifique. Prs Yann Van Haarten et Harry Houdewoulders.

Parcours de validation scientifique : applicatifs Ministère de la justice (NL) et projets européens (Change2IT, Multitrain). Création d'une structure de réalisation de projets CON7 b.v.


II

2004 - 2017

Validation

Développement d’applicatifs métiers liés au Méta modèle RDA®•au sein du Cabinet Santi & Associés : recrutement, orientation, management, prise de décision, formation et développement d'outils d'évaluation en ligne (questionnaires, analyse comportementale assistée).


III

Juin 2018

Test Cases

Création de l’ontologie sémantique comportementale Skilit®. Création du référentiel sémantique spécifique RH, développement du 1er moteur IA et mise en ligne du POC en freemium (tests de performance et de véracité). Développement d'applicatifs tests pour nos premiers partenaires.

IV

Mai 2022

Création SAS Skilit

. Création de la structure commerciales S.A.S. Skilit. Premiers clients dans les secteurs IT, ED Tech, RH, Marketing et Vente. Mise en place de partenariats (EdTech, SportTech et RHTech, entreprises et institutions). Intégration de la pépinière d'entreprises Marseille Innovation

V

Juin 2022

Accélération

. Lauréat du prêt d'honneur Marseille Innovation. Intégration de la pépinière pour accélérer le développement de Skilit® - renforcement des équipes de développement et mise en place des processus commerciaux et marketing - politique tarifaire et site de présentation.

VI

Sept 2022

Scale Up

. Lancement des programmes de recherches. Intégration d'un contrat CIFRE-AMU3 Sciences de gestion pour réalisation d'études comportementales et d'un doctorat sur les outils de renforcement de la confiance dans le contexte du télétravail
. Développement des applicatifs métiers. Partenariats Ecoles/Universités pour implantation d'outils d'aide au recrutement et à l'orientation, développement de services B2B d'évaluation en ligne de candidats et de process d'identification des KBI-Key Behavior Indicators dans le monde du sport et des entreprises
. Développement versions multilingue

Découvrez notre équipe

"Ils ont tous leurs mots à dire ! "

Jean Marc Santi

CEO : "Ce ne sont pas que des mots"
LinkedIn

Julia Santi Deletombe

Présidente : "Elle a toujours le mot pour rire"
LinkedIn

Cyrielle Trouillet

CPO : "Impossible est un mot qu'elle ne dit jamais"
LinkedIn

Hubert Bettan

DSI : "Le mot juste aiguise la pensée"
LinkedIn

Patrick Robert

Resp. Commercial : " Il trouve les mots qui font mouche"
LinkedIn

Benjamin Pouplier

Webmaster : "Il a souvent le dernier mot"
LinkedIn

Nos valeurs

Transparence
Confidentialité

Nous travaillons et collaborons de manière loyale en interne comme avec nos partenaires externes. Nous appliquons les règles de contrôle interne, garantes d’un fonctionnement transparent et équilibré de notre structure.
Nous préservons avec attention la confidentialité de notre savoir-faire et des informations internes et externes sur lesquels repose la pérennité de notre entreprise.

Engagement sociétal Environnemental

Nous attendons de nos associés, collaborateurs, prestataires et partenaires qu’ils mettent en œuvre leurs compétences dans un esprit ouvert et solidaire pour la réussite des projets sur lesquels nous collaborons en cohérence avec nos engagements sociétaux et de préservation du vivant. Nous prêtons attention à l'empreinte Carbone de notre entreprise en particulier de nos infrastructures et de notre code et ce, depuis l'origine : Small Datas, API, Moteurs sémantiques, Modèles IA, Référentiels, serveurs, déplacements et consommables.

Respect
des personnes

Nous n'acceptons aucune discrimination. Tous les acteurs se doivent respect et courtoisie. La prise en compte des contraintes de vie privée de chacun est un de nos critères RSE forts. Nous encourageons la mixité et la diversité. Très attentifs à l’évolution des individus, nous nous engageons : à ne jamais juger un individu en fonction de son appartenance, âge, ethnie, religion, genre, etc.

Création de valeur

Innover en tenant compte de l’intérêt collectif.
Toutes nos actions sont guidées par une approche respectueuse de l’environnement et des individus. Les dirigeant.e.s fondateurs-trices sont très engagé.e.s dans le monde associatif au bénéfice des citoyens, du territoire et des entreprises : Association Réseau GERME - Groupe d'Entraînement au Management dans les Entreprises; CJD - Centre Des Jeunes Dirigeants; Collectif 224 pour la mixité et la Planète; Réseau France Initiative à travers Initiative Pays d'Aix qui accompagne créateurs et repreneurs d'entreprises.

Notre raison d'être :
S'appuyer sur les mots
pour décider

Apporter des solutions sémantiques à tous ceux qui parient sur la montée en puissance d’une intelligence augmentée dans leurs communications digitales et services en ligne. Objectif long terme : bâtir un moteur de sémantique générale

Nos partenaires

Partenaires de développement ou investisseurs, nous tenons à remercier tous ceux qui ont permis à la S.A.S. Skilit de proposer ses services et d'assurer son évolution.