L'entreprise SKILIT est née de la conviction que les décideurs et développeurs d'IA peuvent
aujourd'hui bénéficier, du profiling de leurs Datas Textes
grâce à l'intelligence artificielle, aux sciences du comportement
et du langage et des neurosciences.
Une boussole pour analyser et exploiter le sens véhiculé par les Datas.
Jean-Marc Santi accompagne en 2010 la refonte des lignes managériales du groupe CISCO
dans lequel Hubert Bettan est Responsable Innovation et R&D,
tous 2 partagent d'emblée la passion du comportement et son importance dans nos prises de décisions.
Ils décident quelques années après de digitaliser la méthode de positionnement RDA®.
Hubert apporte un regard technique et visionnaire pour créer l'algorithme Skilit®,
Jean Marc, le référentiel sémantique et les formules de profilage.
Ensemble, ils bâtissent l'ontologie propriétaire au cœur de Skilit®.
Ils sont rejoints par Julia Santi Deletombe et Cyrielle Trouillet pour former une équipe de direction complémentaire et passionnée.
• Création du Méta modèle RDA® et du référentiel associé en partenariat Entreprise Université avec les Universités d’Utrech et de Twente (Pays Bas) Département de psychologie scientifique. Prs Yann Van Haarten et Harry Houdewoulders.
• Parcours de validation scientifique : applicatifs Ministère de la justice (NL) et projets européens (Change2IT, Multitrain). Création d'une structure de réalisation de projets CON7 b.v.
• Développement d’applicatifs métiers liés au Méta modèle RDA®•au sein du Cabinet Santi & Associés : recrutement, orientation, management, prise de décision, formation et développement d'outils d'évaluation en ligne (questionnaires, analyse comportementale assistée).
• Création de l’ontologie sémantique comportementale Skilit®. Création du référentiel sémantique spécifique RH, développement du 1er moteur IA et mise en ligne du POC en freemium (tests de performance et de véracité). Développement d'applicatifs tests pour nos premiers partenaires.
. Création de la structure commerciales S.A.S. Skilit. Premiers clients dans les secteurs IT, ED Tech, RH, Marketing et Vente. Mise en place de partenariats (EdTech, SportTech et RHTech, entreprises et institutions). Intégration de la pépinière d'entreprises Marseille Innovation
. Lauréat du prêt d'honneur Marseille Innovation. Intégration de la pépinière pour accélérer le développement de Skilit® - renforcement des équipes de développement et mise en place des processus commerciaux et marketing - politique tarifaire et site de présentation.
. Lancement des programmes de recherches. Intégration d'un contrat CIFRE-AMU3 Sciences de gestion pour réalisation d'études comportementales et d'un doctorat sur les outils de renforcement de la confiance dans le contexte du télétravail
. Développement des applicatifs métiers. Partenariats Ecoles/Universités pour implantation d'outils d'aide au recrutement et à l'orientation, développement de services B2B d'évaluation en ligne de candidats et de process d'identification des KBI-Key Behavior Indicators dans le monde du sport et des entreprises
. Développement versions multilingue
Fort d'éxperiences en grands groupes et PME, aguerris au consulting, passionnés de nouvelles technologies, ils placent toujours le client au centre.
Galvanisés par les promesses de la période actuelle, les nouveaux défis technologiques et humains qui se profilent, ils sont fidèles à leurs valeurs.
Leur engagement sociétal et environnemental s'illustre par les modes de gouvernance dans l'entreprise et la manière dont la technologie est développée et pensée.
Nous travaillons et collaborons de manière loyale en interne comme avec nos partenaires externes. Nous appliquons les règles de contrôle interne, garantes d’un fonctionnement transparent et équilibré de notre structure.
Nous préservons avec attention la confidentialité de notre savoir-faire et des informations internes et externes sur lesquels repose la pérennité de notre entreprise.
Nous attendons de nos associés, collaborateurs, prestataires et partenaires qu’ils mettent en œuvre leurs compétences dans un esprit ouvert et solidaire pour la réussite des projets sur lesquels nous collaborons en cohérence avec nos engagements sociétaux et de préservation du vivant. Nous prêtons attention à l'empreinte Carbone de notre entreprise en particulier de nos infrastructures et de notre code et ce, depuis l'origine : Small Datas, API, Moteurs sémantiques, Modèles IA, Référentiels, serveurs, déplacements et consommables.
Nous n'acceptons aucune discrimination. Tous les acteurs se doivent respect et courtoisie. La prise en compte des contraintes de vie privée de chacun est un de nos critères RSE forts. Nous encourageons la mixité et la diversité. Très attentifs à l’évolution des individus, nous nous engageons : à ne jamais juger un individu en fonction de son appartenance, âge, ethnie, religion, genre, etc.
Innover en tenant compte de l’intérêt collectif.
Toutes nos actions sont guidées par une approche respectueuse de l’environnement et des individus. Les dirigeant.e.s fondateurs-trices sont très engagé.e.s dans le monde associatif au bénéfice des citoyens, du territoire et des entreprises : Association Réseau GERME - Groupe d'Entraînement au Management dans les Entreprises; CJD - Centre Des Jeunes Dirigeants; Collectif 224 pour la mixité et la Planète; Réseau France Initiative à travers Initiative Pays d'Aix qui accompagne créateurs et repreneurs d'entreprises.
Apporter des solutions sémantiques à tous ceux qui parient sur la montée en puissance d’une intelligence augmentée dans leurs communications digitales et services en ligne. Objectif long terme : bâtir un moteur de sémantique générale
Partenaires de développement ou investisseurs, nous tenons à remercier tous ceux qui ont permis à la S.A.S. Skilit de proposer ses services et d'assurer son évolution.
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